Elisa, du bist Mama zweier Kinder, arbeitest in der Personalabteilung der ITRIS GmbH und kümmerst dich um den Bereich „Social Media“. Wie verbindest du das Familienleben mit dem Beruf?

„Ja, richtig. Ich habe letztes Jahr mein zweites Kind bekommen und arbeite seit Juli dieses Jahres wieder mit 10 Stunden in der Woche im Homeoffice. Die ITRIS hat mir eine tolle Möglichkeit gegeben, während der Elternzeit weiterhin meinen Beruf auszuüben.“

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus und wie hat dich die ITRIS dabei unterstützt?

„Ich arbeite, während mein Sohn im Kindergarten ist und meine Tochter schläft. Feste Arbeitszeiten habe ich aktuell nicht. Es kommt immer darauf an, wann genau meine Tochter müde wird.

Für diese Flexibilität und das Vertrauen bin ich der ITRIS sehr dankbar. Feste Termine für Meetings oder WEBEXs werden im Voraus angekündigt, sodass ich die Betreuung der Kinder in dieser Zeit sicherstellen kann.

Ab Januar werde ich meine wöchentlichen Arbeitsstunden wieder erhöhen, da meine Tochter in die Kita gehen wird. Auch hier konnten wir eine gute Einigung für eine ausgewogene Work-Life-Balance finden.

Würdest du die ITRIS als familienfreundlichen Arbeitgeber bezeichnen?

„Absolut! Ich bin ja nicht die einzige Mama… Die Möglichkeit des hybriden Arbeitens erleichtert den „Alltagsstress“ enorm und unser Geschäftsführer ist selbst Vater und hat daher glücklicherweise auch viel Verständnis.“